Java Developer

 

Regular: min 3 lata stawka do 140 PLN/h + vat

Senior: min 5 lat do 150 PLN/h + vat

Praca hybrydowa Warszawa (2 zdalnie+3 w biurze)

 

Zespół scrumowy: PO, SM, 3-4 Dev, QA

Projekt: Rozwój oraz utrzymanie grupy systemów odpowiedzialnych za proces sprzedażowy w branży telko dla klientów indywidualnych oraz niższych segmentów klientów biznesowych.

 

Oczekiwania:

      Doświadczenie developerskie w języku Java + Spring:

      Umiejętność pracy zespołowej oraz komunikacji na różnych poziomach organizacji

      Skuteczność, motywacja, samodzielność, kreatywne myślenie, szukanie nowych, niestandardowych rozwiązań

 

Obowiązki:

      Praca w roli developera w zespole SCRUM w jednostce DevOps w zakresie rozwoju oraz utrzymania grupy systemów współtworzących proces sprzedażowy Orange Polska.

      Projektowanie i tworzenie oprogramowania w wybranej technologii: Java (8, 11), Spring (1.4.3 - 2.3.12), Spring Boot, ORM – Hibernate, Drools, Activity, Camunda oraz DB (Oracle, Postgres, Mongo, MS SQL). Praca zarówno z silnikiem commerce (Hybris) jak i Mikroserwisami

      Dostarczenie kodu zgodnego pod względem wymagań biznesowych, IT oraz bezpieczeństwa dla środowiska zintegrowanego IT organizacji, realizującego działanie pewnej funkcjonalności lub całego produktu.

      Nadzór, opracowanie i dostarczenie dokumentacji technicznej zgodnej ze stworzonym rozwiązaniem

      Prowadzenie Code Review dla prac programistycznych prowadzonych w ramach prac zespołu.

      Wyszukiwanie i usuwanie błędów powstałych w trakcie pisania kodu (debugowanie).

      Monitorowanie, utrzymanie i zapewnienie stabilności środowisk testowych

      Planowanie, projektowanie i koordynowanie wykonywania testów funkcjonalnych. Analiza wyników oraz wdrażanie planów naprawczych.

      Obsługa środowisk on-premmis (MV, K8S) oraz public cloud (GCP)




Ta rekrutacja ma status rekrutacji "ukrytej". Oznacza to, że informacje nt. Pracodawcy będą przekazane kandydatowi na kolejnym etapie procesu rekrutacyjnego, tj. po zapoznaniu się z profilem kandydata i pozytywnej ocenie zgodności posiadanych kompetencji/doświadczenia.  


This recruitment project has a "hidden" status. This means that the Employer brand will be revealed at the next stage of recruitment process, after the positive verification of candidate profile and her/his skills and competencies.


© JobNonStop | 2016-2025