Oferta pracy

Lider zespołu Infrastructure & Platforms


Warszawa

Rekrutacja ukryta

Branża

Telco

Poziom stanowiska

Team leader

Wynagrodzenie

150-180 PLN/H (Kontrakt B2B)

O firmie:

Międzynarodowa organizacja z branży telekomunikacyjnej, która rozwija i utrzymuje nowoczesne systemy wspierające setki tysięcy klientów. Firma jest jednym z liderów w obszarze cyfrowej infrastruktury – stabilna, ale jednocześnie stawia na innowacje i rozwój technologiczny.

 

O stanowisku:

Jako Lider/ka zespołu Platforms & Infrastructure obejmiesz odpowiedzialność za nowo utworzony obszar w strukturze IT. To rola dla osoby, która łączy kompetencje technologiczne z umiejętnościami przywódczymi — będziesz kształtować zespół, procesy i roadmapę technologiczną działu praktycznie od podstaw, w ramach szerszej transformacji IT.

Obowiązki

  •  Zarządzanie zespołem specjalistów — koordynacja pracy, priorytetyzacja, rozwój kompetencji i budowanie efektywności
  • Odpowiedzialność za całość infrastruktury IT: serwerownie, sieci, wirtualizację, storage, backup, środowiska chmurowe i hybrydowe
  • Administracja i konfiguracja środowisk IT — środowiska produkcyjne, testowe i deweloperskie: utrzymanie, hardening, standaryzacja konfiguracji, zarządzanie zmianą
  • Budowa i rozwój praktyk CI/CD — automatyzacja procesów budowania, testowania i wdrażania, pipeline’y, infrastructure as code, konteneryzacja, itd
  • Definiowanie i realizacja roadmapy technologicznej działu w zgodzie z architekturą docelową IT i strategią transformacji
  • Zapewnienie ciągłości działania, dostępności i wydajności usług infrastrukturalnych (SLA, monitoring, capacity planning, disaster recovery, patch management)
  • Zarządzanie budżetem działu, umowami i relacjami z dostawcami (negocjacje, rozliczenia, egzekwowanie SLA)
  • Ścisła współpraca z pozostałymi obszarami IT oraz z zespołem bezpieczeństwa
  • Współpraca ze strukturami korporacyjnymi grupy — dostosowanie do standardów grupowych i udział w inicjatywach ponadlokalnych
  • Identyfikacja i redukcja długu technologicznego, standaryzacja i automatyzacja środowiska

Wymagania

  • Min. 5 lat doświadczenia w obszarze infrastruktury i platform IT, w tym min. 3 lata na stanowisku kierowniczym (zarządzanie zespołem)
  • Praktyczna, szeroka wiedza z zakresu infrastruktury: sieci, wirtualizacja, storage, systemy operacyjne, środowiska chmurowe (Azure/AWS) i hybrydowe
  • Doświadczenie w zarządzaniu usługami IT w oparciu o praktyki ITIL (incident, problem, change, capacity, patch management)
  • Praktyczna wiedza z zakresu wdrożeń narzędzi i praktyk CICD
  • Doświadczenie w zarządzaniu budżetem i dostawcami zewnętrznymi
  • Umiejętność budowania zespołu i przewodzenia zmianie — mile widziane doświadczenie w tworzeniu struktur od podstaw lub w środowisku transformacji
  • Bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego (min. B2)
  • Dojrzałość menedżerska: samodzielność, odpowiedzialność, umiejętność podejmowania decyzji wwarunkach niepewności​
Mile widziane:
  • Doświadczenie w branży telekomunikacyjnej lub w organizacji o krytycznej infrastrukturze
  • Znajomość narzędzi monitoringu (np. Dynatrace, DB Plus, Zabbix, itp) i ekosystemu Atlassian
  • Znajomość Redhat, Ubuntu, Microsoft Server DC, VMWare, RedHat OpenShift, Docker Engine, Kubernetes
  • Doświadczenie we współpracy z międzynarodowymi strukturami korporacyjnymi

Oferujemy

  • Stabilną współpracę w oparciu o kontrakt B2B.
  • Elastyczny, hybrydowy model pracy (biuro w Warszawie).
  • Pracę z nowoczesnymi technologiami w dojrzałym środowisku korporacyjnym