Oferta pracy

Członek Zarządu / Dyrektor Zakładu

Woj. mazowieckie

Rekrutacja ukryta

Branża

FMCG

Poziom stanowiska

C-Level

Wynagrodzenie

25 000-28 000 PLN Brutto (UoP) + premia

Opis roli:

Głównym celem stanowiska jest strategiczne i operacyjne zarządzanie zakładem produkcyjnym (kilkaset pracowników) oraz nadzór nad całością procesów biznesowych spółki w strukturze dużej grupy kapitałowej. Osoba na tym stanowisku odpowiada za realizację celów operacyjnych i jakościowych, efektywność finansową, optymalizację kosztów oraz raportowanie do Rady Nadzorczej i Właścicieli.

Obowiązki

  • zarządzanie działalnością operacyjną zakładu produkcyjnego,
  • nadzór nad obszarami produkcji, jakości, logistyki, zaopatrzenia, magazynów oraz utrzymania ruchu,
  • kontrola i optymalizacja kosztów operacyjnych,
  • zapewnienie efektywności finansowej zakładu,
  • nadzorowanie procesów technologicznych oraz wdrażanie usprawnień organizacyjnych i technologicznych,
  • inicjowanie działań rozwojowych i innowacyjnych w obszarze produktów, procesów i organizacji pracy,
  • zarządzanie zespołem oraz wspieranie rozwoju pracowników,
  • budowanie zaangażowania i odpowiedzialności w organizacji,
  • zapewnienie zgodności produkcji z wymaganiami jakościowymi, bezpieczeństwa i standardów branżowych,
  • współpraca z centralnymi strukturami grupy oraz innymi jednostkami organizacyjnymi,
  • raportowanie wyników i kluczowych wskaźników do Rady Nadzorczej / właścicieli,
  • współtworzenie i wdrażanie strategii rozwoju spółki,
  • reprezentowanie spółki w zakresie wynikającym z pełnionej funkcji.

Wymagania

  • doświadczenie na stanowisku kierowniczym/zarządczym w branży produkcyjnej (preferowanie: spożywcza / FMCG),
  • praktyczna znajomość zarządzania zakładem produkcyjnym (zarządzanie procesami, ludźmi oraz budżetem),
  • doświadczenie w obszarach produkcji, jakości, logistyki i/lub utrzymania ruchu,
  • umiejętność zarządzania efektywnością operacyjną i kosztową,
  • kompetencje przywódcze i doświadczenie w zarządzaniu zespołami,
  • zdolność do wdrażania zmian i usprawnień,
  • umiejętność współpracy w strukturze organizacyjnej grupy,
  • znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację biznesową,
  • wykształcenie wyższe, mile widziane techniczne, z zakresu zarządzania lub technologii spożywczej.

Oferujemy

  • atrakcyjne wynagrodzenie: 25 000 – 28 000 PLN brutto (Umowa o pracę),
  • system premiowy:  premia uzależniona od realizacji celów biznesowych i KPI,
  • narzędzia pracy: samochód służbowy wysokiej klasy (np. Toyota Camry) do dyspozycji również do celów prywatnych,
  • pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, pakiet sportowy oraz dofinansowanie do opieki medycznej dla członków rodziny,
  • wpływ na biznes: realny wpływ na strategię i rozwój dużej organizacji produkcyjnej.