Oferta pracy

Doradca Klienta ds. Produktów Hipotecznych

Kraków, Płock

Rekrutacja ukryta

Branża

Bankowość

Poziom stanowiska

Mid

Wynagrodzenie

Total cash: 11 000 - 17 500 PLN

O firmie:

To nowoczesna i dynamicznie rozwijająca się instytucja finansowa, łącząca tradycyjną bankowość z rozwiązaniami cyfrowymi. Oferuje innowacyjne produkty depozytowo-kredytowe, które ułatwiają codzienne zarządzanie budżetem klientów indywidualnych oraz firm. Jako pracodawca stawia na stały rozwój zespołu, gwarantując jasne ścieżki awansu oraz kompleksowe wsparcie wdrożeniowe na starcie.

O stanowisku:

Osoba na tym stanowisku odpowiada za rozwój relacji z Klientami, aktywną sprzedaż produktów hipotecznych oraz kompleksową obsługę Klientów poprzez identyfikowanie ich potrzeb finansowych i dobór odpowiednich rozwiązań wspierających realizację ich celów mieszkaniowych.

 

Obowiązki

  • Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z Klientami
  • Sprzedaż produktów hipotecznych i usług bankowych
  • Aktywne działania ukierunkowane na pozyskiwanie Klientów
  • Kompleksowa obsługa Klientów zgodnie ze standardami jakości

Wymagania

  • Doświadczenie w obsłudze Klienta indywidualnego w sprzedaży produktów hipotecznych
  • Umiejętność nawiązywania i budowania długofalowych relacji z Klientami
  • Nastawienie na realizację celów
  • Wykształcenie minimum średnie – maturalne

Oferujemy

  • Umowę o pracę oraz wynagrodzenie uzupełnione atrakcyjnym systemem premiowym
  • Okres przygotowania i wdrożenia do realizacji zadań
  • Obniżone plany sprzedażowe podczas procesu wdrożenia
  • Pakiet benefitów, m.in. kafeterię, prywatną opiekę medyczną z pakietem stomatologicznym, kartę Multisport, ubezpieczenie, konkursy wewnętrzne, programy zniżkowe i lojalnościowe, 16 godzin na wolontariat oraz „Dzień na U”
  • Nagrodę pieniężną za skuteczne polecenie w ramach Programu Poleceń
  • Dostęp do przestrzeni rozwoju kompetencji zawodowych oraz personalnych
  • Program rozwojowy „Czwartki z rozwojem” wspierający rozwój kompetencji
  • Program motywacyjny dla najlepszych pracowników
  • Możliwość rozwoju i awansu w ramach ścieżki kariery
  • Rozwój kompetencji miękkich poprzez szkolenia centralne