Oferta pracy

Business Development Manager (HR & Talent Solutions, B2B)

Warszawa / Hybryda

Zeroone

Branża

HR Tech

Poziom stanowiska

Mid

Wynagrodzenie

7 000 – 12 000 PLN + wysoka prowizja bez sufitu

Szukamy osoby, która nie „robi sprzedaży” – tylko dowozi wyniki.

Jeśli potrafisz otwierać rozmowy z decydentami, trafnie diagnozować problemy i zamykać sprzedaż na poziomie wartości biznesowej — to może być miejsce dla Ciebie.

Wspieramy firmy w jednym z najbardziej kosztownych i frustrujących obszarów: pozyskiwaniu właściwych ludzi. Skracamy procesy, eliminujemy przypadkowość i dostarczamy realne efekty – szybko i przewidywalnie.

Obowiązki

  • Aktywne zdobywanie nowych klientów B2B (HR, C-level, właściciele firm)
  • Prowadzenie rozmów handlowych, które kończą się decyzją – nie „powrotem za miesiąc”
  • Trafne identyfikowanie problemów (czas, jakość kandydatów, nietrafione rekrutacje) i przekładanie je na konkretne rozwiązania
  • Domykanie sprzedaży i budowanie pipeline, który daje powtarzalne wyniki
  • Rozwijanie relacji, które przekładają się na kolejne projekty i większe kontrakty

Wymagania

  • Masz doświadczenie w sprzedaży B2B i umiesz dowozić target
  • Nie boisz się rozmów z decydentami i potrafisz prowadzić je partnersko
  • Myślisz kategoriami wartości biznesowej, nie „prezentacji oferty”
  • Jesteś szybki/a, konkretny/a i nastawiony/a na efekt
  • Masz w sobie „drive” – nie czekasz na leady, tylko je tworzysz

Oferujemy

  • Prowizję, która realnie robi różnicę – bez sztucznego limitu
  • Rozwiązanie, które sprzedaje się wynikiem, nie obietnicą
  • Krótszy cykl sprzedaży niż w klasycznych usługach HR
  • Wsparcie marketingu i gotowe narzędzia do pracy
  • Dużą autonomię – liczy się efekt, nie proces
  • Realny wpływ na kierunek rozwoju biznesu