Oferta pracy

Starszy Specjalista ds. Wartościowania Stanowisk i Polityki Personalnej

Katowice

Rekrutacja ukryta

Branża

Energetyczna

Poziom stanowiska

Specjalista

Wynagrodzenie

13 000 - 15 500 PLN

Firma należy do jednych z największych firm energetycznych w Europie Środkowej. Działa w pełnym łańcuchu wartości — od wytwarzania energii, przez jej dystrybucję, po sprzedaż i obsługę klientów. Realizuje strategiczne inwestycje w kierunku transformacji energetycznej, rozwijając nowoczesne, niskoemisyjne źródła wytwarzania i inteligentne sieci dystrybucyjne.

Obowiązki

  • Koordynacja procesu wartościowania ról w organizacji: opracowanie standardów opisów stanowisk, nadawanie wag punktowych oraz prowadzenie sesji kalibracyjnych z Dyrektorami pionów, mających na celu uspójnienie struktur w grupie kapitałowej
  • Projektowanie zmian w systemach wynagradzania, premiowania oraz świadczeń pracowniczych w oparciu o benchmarki i trendy rynkowe
  • Opracowywanie rekomendacji oraz wdrażanie nowych rozwiązań w obszarze HR
  • Tworzenie standardów HR w firmie oraz odpowiedzialność za ich implementację
  • Projektowanie systemów motywacyjnych i udział w negocjacjach płacowych
  • Przygotowywanie regulacji i rozwiązań HR wspierających realizację celów biznesowych
  • Monitorowanie zgodności regulacji wewnętrznych z przepisami prawa pracy
  • Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących wynagrodzeń oraz wskaźników HR
  • Współpraca z zewnętrznymi firmami doradczymi

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe
  • Minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze prawa pracy, sprawozdawczości oraz przygotowywania regulacji i analiz HR w złożonej organizacji
  • Bardzo dobra znajomość prawa pracy, ustawy o związkach zawodowych oraz przepisów wpływających na politykę personalną
  • Praktyczna znajomość metodologii wartościowania stanowisk
  • Umiejętność praktycznego stosowania i interpretacji przepisów prawa oraz polityk i procedur HR
  • Doświadczenie w identyfikowaniu ryzyk w procesach HR
  • Umiejętność analizy dużej ilości danych oraz wyciągania wniosków biznesowych
  • Doświadczenie w tworzeniu i opiniowaniu dokumentów, regulacji, prezentacji i informacji zarządczych
  • Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Word, Excel, PowerPoint)
  • Samodzielność, inicjatywa oraz umiejętność budowania relacji i współpracy

Mile widziane:

  • Wykształcenie kierunkowe w obszarze HR, zarządzania zasobami ludzkimi lub controllingu personalnego
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego
  • Doświadczenie w organizacji o strukturze grupy kapitałowej

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w organizacji o silnej i ugruntowanej pozycji na rynku
  • Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do Twojego doświadczenia i kompetencji
  • Szeroki pakiet benefitów pozapłacowych (m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa dodatkowy dzień wolny w roku, dofinansowanie do wypoczynku, także dla dzieci pracowników)
  • Możliwości rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji w dynamicznym i profesjonalnym środowisku
  • Przyjazną atmosferę i pracę w dynamicznym zespole ekspertów