Oferta pracy

Junior Project Manager

Warszawa

Rekrutacja ukryta

Branża

Telekomunikacja

Poziom stanowiska

Junior

Wynagrodzenie

70-90 PLN/H

Dział: Program Management Office (PMO)

Wsparcie Program Managera prowadzącego Program Management Office (PMO) w monitorowaniu, analizie i raportowaniu postępów strategicznych projektów, zapewniając skuteczne zarządzanie portfelem projektów oraz optymalizację procesów projektowych w organizacji.

Firma to europejski lider w obszarze infrastruktury cyfrowej i telekomunikacyjnej – organizacja, która od lat rozwija nowoczesne sieci transmisji danych i buduje fundamenty pod transformację cyfrową.

Obowiązki

  • Monitorowanie statusu projektów w ramach portfela PMO (w tym koordynacja spotkań statusowych i przeglądów projektowych) – wymagana ścisła współpraca z zespołami projektowymi składającymi się z różnych szczebli i obszarów organizacji
  • Gromadzenie, analizowanie i interpretowanie danych dotyczących realizacji projektów (w tym harmonogramów, budżetów, ryzyk i wskaźników KPI)
  • Przygotowywanie cyklicznych raportów, dashboardów i prezentacji na temat postępów w projektach dla interesariuszy wewnętrznych (kadry kierowniczej wysokiego szczebla oraz Zarządu)
  • Wsparcie w planowaniu nowych projektów
  • Wsparcie w identyfikacji i analizie ryzyk oraz proponowanie rozwiązań / działań
  • mitygujących
  • Utrzymywanie i aktualizacja baz danych / narzędzi wspierających zarządzanie projektami oraz repozytoriów projektowych i dokumentacji
  • Udział w procesach optymalizacji metod i narzędzi PMO

Wymagania

Doświadczenie:​

  • 2-3 lata, w tym minimum rok doświadczenia w pracy w środowisku projektowym lub PMO
  • Doświadczenie pracy w zespole składającym się z różnych szczebli i obszarów organizacji (mile widziane: w tym z C-level)

Umiejętności techniczne:

  • Bardzo dobra znajomość narzędzi MS Excel, PowerPoint, Power BI.
  • Mile widziana znajomość systemów wspierających zarządzanie projektami (np. MS Project, Jira, Asana).

Kompetencje miękkie:

  • Umiejętność i swoboda pracy w zespole składającym się z różnych szczebli i obszarów organizacji (w tym C-level)
  • Bardzo dobra komunikatywność (również w języku angielskim),
  • Umiejętność egzekwowania danych od różnych zespołów (na czas i w odpowiedniej jakości)
  • Umiejętność prezentacji danych (m.in. tworzenie dashboardów, storytelling)
  • Umiejętność analizy danych, wyciągania wniosków i proponowania rozwiązań
  • Dokładność, skrupulatność, obowiązkowość i dbałość o szczegóły
  • Samodzielność pracy, motywacja, proaktywność
  • Umiejętność priorytetyzowania zadań
  • Zawodowy sceptycyzm, asertywność i odwaga
  • Umiejętność pracy w zmiennym i dynamicznym środowisku

Oferujemy

Oferujemy:

  • Możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia cennego doświadczenia w obszarze
  • zarządzania strategicznymi projektami.
  • Elastyczny model pracy (hybrydowy)
  • Przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu.